浙江新闻网

又到了晒年终奖的时候 网友吐槽晒着晒着就忧伤了

春节越来越近了,互联网掀起了享受年终福利的热潮。 那边青岛的老板奖励员工四辆宝马,而那边温州的老板则提供80万现金给员工手头。 这让许多没有得到年终福利的员工发痒:“忙碌了一年后,我们单位会奖励什么?”

当每个人都在热烈讨论的时候,有人倒了一壶冷水:“别激动,我们公司去年中秋节甚至没有送月饼,春节甚至没有一盒年糕。年终收益是否还不确定!”

对年终福利的抱怨

网上苏宁福利悲伤当苏宁时

去年老板给了我们每人一床丝绸被子和一套四件套 ”“我们是一袋米和两桶油。 “我们单位送来了一盒水果”.到年底,每个人最期待的是年终福利。无论你得到多少或得到多少,这都是对你一年努力工作的回报。 按照惯例,前几年,单位会给每个人一些日常生活必需品,还有私人土豪老板奖励苹果手机、汽车等。 今年将分发什么?许多人迫不及待地想在网上发布福利。

每个人最羡慕的是“另一个家庭的老板” “288.9万!80多名江西农民飞往海南接受年终奖励!”“为了留住员工,重庆老板花了38万美元购买了100台游戏机,并恳求员工不要换工作”.当每个人都“嫉妒”的时候,他们看着自己的老板,情不自禁地享受着丰厚的年度奖金。

网民“郭”抱怨道:“今年的年终福利是三盒辣椒条和两瓶酱油。” 酱油储存在老板岳母的超市里,保质期将到期。 老板说,辛辣的食物是食物中的“劳斯莱斯” 扬州的一位老板将2元彩票作为年终奖金,而员工集体辞职更让他恼火。

拥有“一刀切”福利的员工说他们非常沮丧。

如果你认为上面的这些“年终奖励”毫无意义,那么那些没有年终福利的小朋友会更加沮丧。 这位85岁后的女公务员抱怨道:“当她们第一次进入这个单位时,她们还在年底发放了数千份考试奖金,外加一些节日礼品袋。” 自去年以来什么都没有。 我不知道花时间和精力来检查这个金饭碗有什么意义。 “

网友“九品拷问官”还表示,该单位专门集中开会,并向领导通报“根据八项规定的精神,年底不允许任何形式的福利。" 没有目标评估奖励或年终奖励。 “

对此,我的朋友们一个接一个地说:去年中秋节,有些单位甚至没有送月饼,今年的年终奖可能会泡汤。复仇是什么?

在过去的几年里,每个人都有中秋节吃的月饼,这些月饼通常都堆在家里,不能分发出去。 去年,在国家“中秋节期间不准公款送礼”的规定下,现代快报记者了解到,南京许多单位不再为员工提供中秋节福利,许多人在中秋节期间第一次去超市买月饼。 尽管它有效地防止了“人际交往”,但“一刀切”的单位福利方法让许多员工觉得他们没有“人情味”

根据对中国一家着名招聘网站的调查,超过50%的员工表示他们不能接受这一点。 不到20%的员工对公司的中秋节福利表示满意。 对于国有企业来说,中秋节福利从“有”到“没有”的现象最为明显。 36.9%的国有企业员工表示,去年的中秋节现金福利被取消。

“你送多少都没关系,送什么都没关系,这都是单位的意图,每个人都有节日的气氛。 我在这个单位工作了20多年,每年至少有一盒月饼。去年,突然之间,什么也没有留下。那里空无一人,没有节日的气氛。 “南京某公共机构的胡先生想不起来。月饼礼品应该停止,但是没有可供员工食用的月饼。每月支付给单位工会的会员费应包括这一福利。”春节就要到了,今年的年终福利预算也暂停了。 "